Vous l’avez déjà entendu au moins une fois : la cohésion d’équipe, c’est important. Et avec le COVID, le sujet est au cœur des préoccupations des entreprises.

Le développement du télétravail chamboule nos habitudes, nos repères et avec, les relations entre collègues. Pour y remédier, tout le monde le dit : il faut stimuler la cohésion d’équipe.

Oui mais, c’est quoi la cohésion d’équipe ? Ça sert à quoi ? Comment on fait ? À distance, ça existe ?

2. Pourquoi créer une cohésion ?

“Tout seul on va plus vite, ensemble, on va plus loin.”

C’est l’objectif même de la cohésion d’équipe. Dans l’équipe, chacun amène ses compétences.

Encore faut-il être à l’aise, réussir à communiquer avec le groupe et à associer ses compétences à celles des autres. Si le groupe n’a pas de liens, il ne partagera pas ses compétences individuelles, et ne sera pas performant.

La cohésion d’équipe apporte un objectif commun, un sentiment d’appartenance, une motivation ! Et c’est ce dynamisme qui permettra au groupe de développer ses performances dans l’entreprise.

3. Comment créer une cohésion d’équipe ?

Première règle à savoir : la cohésion de groupe n’apparaît pas comme par magie lors d’une activité de team-building. Tout comme Rome, vos équipes ne peuvent se construire en un jour ! C’est important pour les managers de garder en tête que la cohésion n’est pas un élément stable. Elle requiert un travail régulier, sur du long terme. C’est grâce à des actions menées régulièrement, au quotidien, qu’elle grandira et que l’équipe, de fait, verra ses performances croître.

Le team building, comme le jeu, est un des bons outils qui permettent de favoriser la cohésion ! Mais il n’est pas le seul.

Organisez des déjeuners d’équipe, célébrez les anniversaires, les temps forts de la vie de l’entreprise, utilisez des ice-breakers pour débuter vos réunions, mettez en place un projet participatif / caritatif, sponsorisez une équipe sportive de l’entreprise, etc. À vous d’inventer vos solutions en fonction de votre personnalité et de vos appétences, et de celles de vos collaborateurs bien sûr. 

Ne dépensez pas du temps, de l’énergie ou du budget avec une activité imposée qui ne leur plairait pas, ce serait contre-productif. Interrogez-les sur leurs besoins et leurs envies, impliquez les volontaires dans l’organisation et prenez du plaisir ensemble !

Fixez des objectifs clairs et atteignables aux équipes en communiquant avec eux. Plus l’objectif est intégré par les personnes concernées, plus elles seront motivées à l’atteindre. Alors n’hésitez pas à montrer l’intérêt de cet objectif !

Les jeux sont des outils intéressants durant un événement de team-building, puisqu’ils permettent de développer de nombreux points de la cohésion d’équipe : Remettre de l’énergie dans l’équipe, désamorcer une situation tendue, renforcer les liens, apprendre à se découvrir, informer et rassurer, se projeter dans le futur, stimuler la créativité, célébrer un effort collectif, booster la communication interne, etc.

Par exemple dans notre jeu Cherchez, Posez, Shootez vos collaborateurs sont répartis par petites équipes et participent à un rallye photo : ils se déplacent dans une ville, un lieu d’événement ou dans les locaux de l’entreprise, et sont chargés de trouver des lieux de tournages, mettre en scène des objets ou des collègues, et surtout faire appel à leur créativité ! Rien de tel pour découvrir les talents d’acteur, de metteur en scène, de photographe, l’humour ou l’imagination de son voisin de bureau et le voir sous un nouveau jour. Partager un moment fort, dont on garde des souvenirs communs qui resserrent les liens, on en est convaincu, ça facilite les échanges pro et perso. Cherchez, Posez, Shootez, un team-building mêlant cohésion et créativité parfait pour développer l’esprit d’équipe !

4. La cohésion même à distance ! 

Avec le télétravail, il ne faut pas oublier la cohésion du groupe, bien au contraire ! Plus que jamais, celle-ci a besoin d’être stimulée et maintenue pour assurer performance et résultats à l’entreprise mais aussi le bien-être au travail des collaborateurs. On vous l’accorde, ce n’est pas facile à distance, mais ce n’est pas IMPOSSIBLE. Depuis le début du télétravail, de nombreuses plateformes ont émergé et permettent de développer le team-building à distance.

Saviez-vous que ZOOM permet aujourd’hui à L’Échappée Ludique d’organiser Le Tournoi des Saturnales pouvant rassembler de petites ou de grandes équipes ? Un Roi/Reine à désigner, des gages, des énigmes, des défis, un blind-test et plus encore, le tout plongé dans l’univers de la Rome Antique. De quoi donner à une équipe de solides fondations, tout comme la ville de Rome !

Vous avez désormais les clés en main pour montrer l’importance de la cohésion d’équipe à vos collaborateurs ! Montrez le chemin et travaillez-la régulièrement pour motiver et raviver vos équipes, même pendant le télétravail. Et si vous recherchez une expérience ludique, modulable et personnalisable, pour renforcer la cohésion de vos équipes, n’hésitez pas à nous contacter. L’Échappée Ludique s’adapte à vous : contactez-nous pour créer votre jeu 100% sur-mesure !